5 Simple Techniques For auditoría SG-SST

Demuestra el compromiso de tu empresa con la seguridad y la salud de tus trabajadores ante otros agentes con los que se relaciona, lo que aumenta su reputación y mejora su imagen entre clientes, proveedores y trabajadores.

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En Colombia, el cumplimiento de las normativas laborales es basic para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable.

“Las auditorías internas y externas son los dos tipos de auditoría que se pueden llevar a cabo para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–”Tweet This

Este system debe ser aprobado e incorporado en el Plan Anual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, asegurando su ejecución a partir del 1 de enero del año siguiente

Incumplir o dilatar los tiempos establecidos en el plan de auditoría, esto puede generar retrasos en la ejecución de read more esta.

Se debe resaltar que una persona no puede evaluar su propio trabajo, por lo cual se recomienda que la empresa forme al menos dos auditores. Se recomienda formar auditores bajo la ISO 19011.

La proporcionalidad y razonabilidad conforme al número de trabajadores y el valor de los activos de la empresa.

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Para llevar a cabo una evaluación exhaustiva del desempeño del SG-SST, es necesario seguir una guía completa website que abarque diferentes aspectos clave. Algunos de los puntos importantes a considerar en esta evaluación son:

La identificación de la normatividad vigente en materia de riesgos laborales incluyendo los estándares mínimos here del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema Standard de Riesgos Laborales para empleadores, que check here se reglamenten y le sean aplicables;

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«La evaluación inicial deberá realizarse con el fin de identificar las prioridades en seguridad y salud en el trabajo para establecer el strategy de trabajo anual o para la actualización del existente.

Este sistema busca prevenir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales, promoviendo la salud y el bienestar de los trabajadores.